La législation fédérale reconnaît déjà que les syndicats sous la domination de l'employeur ne devraient pas exister. Toutefois, une fois l'accréditation obtenue, les travailleuses et travailleurs ne disposent d'aucun mécanisme concret et spécifique pour contester cette situation.

Cet écart à de l’importance. Et lorsque la direction syndicale ne rend pas de comptes à ses membres, les travailleuses et travailleurs perdent leur pouvoir. Les salaires vont à la baisse, les conditions de travail se dégradent et des secteurs entiers sont touchés.

La Loi sur la représentation juste peut changer les choses en :

• Mettant en place une procédure claire permettant aux travailleuses et travailleurs d’agir lorsqu’ils estiment que leur syndicat n’est pas indépendant.
• Permettant aux travailleuses et travailleurs de soumettre leurs préoccupations au Conseil canadien des relations industrielles
• Obligeant les syndicats à démontrer une indépendance lorsqu’ils sont contestés
• Donnant au Conseil l’autorité de mener une enquête et de faire appliquer les conclusions
• Permettant des mesures correctives lorsqu'une domination de l'employeur est constatée

Les travailleuses et travailleurs méritent des syndicats qui sont du bord des travailleuses et travailleurs et non des employeurs.

Ajoutez votre nom maintenant pour soutenir La Loi sur la représentation juste et aider les travailleuses et travailleurs à ravoir leur pouvoir !